Category

Liderlikte Karar Alma Süreçleri
Bir süredir kendime aynı soruyu farklı şekillerde soruyorum: Değişen dünyaya gerçekten uyum sağlıyor muyum, yoksa eski alışkanlıklarımla yeni bir hayat kurmaya mı çalışıyorum? Kendimce yazan,çizen biri olarak sosyal hesaplarımda quantity’den çok quality anlayışıyla ilerliyorum. Dijital ayak izimi de zaman zaman Google üzerinden kontrol ediyorum. Eskiden Ekşi Sözlük’e bakardım; hâlâ zaman zaman başvuruyorum. Merak etmek, araştırmak...
Read More
Tasarruf Etmek Yetmez, Doğru Yönetmek Gerekir Ekonomik dalgalanmaların etkisini ben de hissediyorum. Gerektiğinde harcamalarımı kısıyor, lüks tüketimimi erteliyorum. Ancak risk yönetiminin en önemli parçası olan sigorta güvencelerimi korumaya devam ediyorum. Benim danışmanlık anlayışım ise yalnızca bir ürün önermek değildir. Amacım; riskleri birlikte analiz etmek, finansal farkındalığı artırmak ve her bireyin veya kurumun kendi yaşamına uygun...
Read More
Kendimi tekrar etmemek adına son dönem farklı mecralarda paylaştıklarımdan bir demet bırakıyorum. Yüksek performanslı ekiplerin nasıl inşa edildiğini görmek isteyenler için Filenin Sultanları ve Daniele Santarelli yine önemli bir örnek sunuyor. ✔️ Güçlü liderlik ✔️ Stratejik karar alma ✔️ Takım ruhu ve bağlılık ✔️ Yedekleme ve sürdürülebilirlik planı ✔️ Hatalardan öğrenme kültürü ✔️ Kriz sonrası...
Read More
Hayat bana yıllar içinde birçok şey öğretti. Finans ve yönetim danışmanlığı yaptığım süreçlerde, farklı sektörlerden yüzlerce işletmeyle çalıştım. Sigorta sektöründe ise hem kurum tarafında hem de müşteri tarafında bulunma fırsatı yakaladım. Bu deneyimlerin sonunda fark ettiğim ortak bir gerçek var: İnsanlar genellikle kaybetme ihtimalini, kaybettikten sonra fark ediyor. Oysa hayatın en değişmez gerçeği belirsizlik. Ekonomik...
Read More
Bilinçli bir yaşam, sadece bireysel seçimlerden ibaret değildir; ortak çabayla, dayanışmayla ve birbirimizi anlamaya çalışmakla şekillenir. Kırılganlıklarımızla birlikte sevecenliğimizi de taşıdığımızda, hayallerimizin peşinden koşarken pes etmemenin anlamını buluruz. Hep aklımda tek bir soru vardır: “İnsan nasıl bir hayat yaşamalı?” Bazen ulaşamadıklarımın hayalini kurar, ulaştıklarımda ise değerlerin değiştiğini görürüm. Çünkü yaşam, sadece sahip olduklarımızdan değil; yönlerden,...
Read More
Zorlaşan ekonomik koşullarda artık dayanıklılığın anahtarı sadece sermaye gücü değil; uyum sağlama becerisi, açık işbirliği kültürü ve yenilikçi düşünce yapısıdır. KOBİ ve OBİ’ler için “rekabet” kadar “işbirliği” de bir strateji haline gelmiştir. Başarılı yerli ve yabancı örnekler bize gösteriyor ki, geleceği tek başımıza değil; birlikte kurduğumuz yapılarla, ortak akılla ve güvenle inşa edebiliriz. Zorlaşan Ekonomik...
Read More
Bingöl
Nisan sonu seyahatimde hoş sohbetlerde dinlediğim kadarıyla bu yazıyı toparladım. Yazmasan olmazdı. Herkesin birçok hikayesi var… Ailenin beğenisi ve onayı ile burada da yayınlıyorum. Azize Hanım anısına saygıyla ve sevgiyle… “Bingöl, dağları gibi yüksek, göçleri gibi yorgun, türküleri gibi kırık ama dimdik duran bir yerdir.” Bingöl Dağlarında Sessiz Bir Devrim Bingöl’ün sarp dağları arasında, rüzgârın...
Read More
“Mesleği sevmek değil, meslekte kendini sevmek daha önemli.” Bu cümleyle Nilay Örnek’in Tilde Saran podcast’inde karşılaştım ve içimde bir yerlerde yankılandı. Çünkü ben işimi sevmekle kalmıyor, işte kendimi buluyorum. Bugün geriye dönüp baktığımda, neredeyse 35 yıla yaklaşan bir kariyer yolculuğum var. Ama hâlâ öğreniyorum, hâlâ merak ediyorum, hâlâ öğrenci kalmanın gücüne inanıyorum. Ve en çok...
Read More
Gelecek geldi evet: biz onun neresindeyiz? Şikayetimiz, sayıları gittikçe çoğalan kopya yapıştır içerikler, hiçbir ilave yorumu ve tecrübe katkısı olmayan benzer paylaşımlar, ne amacına hizmet ettiğini bilmediğimiz anketler, yanlış bilgiler vs. Hakikat artık algoritma mı? Gerçek yalan mı? Hiçbir şey bildiğimiz gibi değil mi? Çağın içinde kendimize yer bulabilecek miyiz? Herkes neden mutsuz, sebebi algoritma...
Read More
Hangi projeyi, işi ve mesleği yaparsam yapayım, kendime koyduğum hep iki hedef vardır. Birincisi mutlaka işi en iyi şekilde tamamlamak ve teslim etmek, ikincisi ise yaptığım her işe değer katmak ve fark yaratmaktı. Ünvanınız olmasa da lidersiniz Eğer: 1- İnsanlar fikirlerinize güveniyorsa, 2- Sorunları çözerek işleri bitiriyorsanız, 3- Gerçek ve uygulanabilir destek sunuyorsanız, 4- Güçlü...
Read More
1 2 3